Wir übernehmen für Sie kostenlos die Vorselektion der Kandidaten, durch das ersparte können Sie ein Inserat (ca. CHF 500.00) z.B. bei jobs.ch aufschalten, die Bewerbungen werden von uns gesichtet und Ihnen nur die adäquaten Kandidaten übermittelt.

Die Mitarbeiter fühlen sich so besser, als Einheit der Unternehmung und nicht nur so nebenbei als temporärer Mitarbeiter.

PM Recruiting sucht nicht nach Kandidaten, wir schätzen nur Kandidaten ein und geben Ihnen unsere Meinung, so lassen sich eben auch die Kosten senken.

In der Systemberechnung hat es ebenfalls einen Multiplikator, denn schon ab fünf Payroll Kandidaten, die über den gleichen Arbeitgeber abgerechnet werden, senken sich die Kosten ebenfalls.

Kunden sparen im Normalfall zwischen vier bis acht Franken pro Stunde an einem Mitarbeiter.

Wenn Sie dies hochrechnen, ist es viel Geld.

Beispiel: Brutto Lohn jetzt 52.00, danach 46.00 gleich 6.00 pro Stunde gespart, 270.00 pro Woche, 1080.00 pro Monat, bei fünf Kandidaten 5400.00 im Monat.

Brutto Lohn und die Sozialleistungen in den verschiedenen Alterskategorien machen die Gesamtkosten aus.

Schauen Sie sich die verschiedenen Beispiele an, wir haben den Brutto Lohn und das Alter verändert, damit Sie alle Kosten auf einen Blick sehen.

Sprechen Sie mit Ihren temporären Kandidaten, nicht nur Sie können Gewinnen und Sparen, sondern Sie können den Kandidaten auch einen besseren Lohn anbieten, wenn Sie sehen, was Sie einsparen.

Mehr Lohn, macht einen zufriedener, bringt entsprechend mehr Leistung und man fühlt sich integriert und nicht benachteiligt in einer Unternehmung.